Все про взаимоотношения:

Свернуть

Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликта

Комментарии   

#1 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаВладислав 25.03.2013 19:26
==Да, кому-то может повести, кто-то может подобрать очень дружную команду, но это не будет его заслугой. Это будет удачным стечением обстоятельств.== Вы рассуждаете с точки зрения своего очень небольшого и, к сожалению негативного, опыта хождения в группах. Лично у меня другой опыт - больше 30 лет хожу в группах, от 4 до 12 человек (обычно 6-8), проблем нет, а походы сложные, 5-6 к.с. (пешие и лыжные).И группы последнее время сборные, со всей страны. То есть "вы просто не умеете их готовить". Если интересен положительный опыт набора групп и путешествий в группе - могу поделиться.
Цитировать
#2 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаНаталья 25.03.2013 19:27
Я сужу не по своему опыту, а по чужому - своих знакомых, друзей и просто разных людей) Своего опыта хождения в группе у меня почти нет. Мы 90% времени ходим только вдвоем с мужем и у нас все очень позитивно. Поэтому, если вы поделитесь своим, это тоже будет полезно.
Цитировать
#3 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаВладислав 25.03.2013 19:27
==Своего опыта хождения в группе у меня почти нет. Мы 90% времени ходим только вдвоем с мужем и у нас все очень позитивно.== Так, может быть, лучше судить по своему опыту и писать о взаимоотношениях и конфликтах в малых группах - 2 человека? Ваша заметка написана с позиции: "Ходить нужно вдвоем или одному, если идти в группе - конфликт неизбежен, так что сразу готовимся к конфликту, и решаем, как выйти из конфликта с наименьшими потерями". При таком подходе конфликт действительно неизбежен. У меня другой подход:я знаю, что любой конфликт можно предупредить, и я не готовлюсь к конфликтам - у меня их не бывает. С любым человеком можно найти общий язык. Часто с половиной группы впервые знакомишься только в походе - и все нормально. При этом палатка, котлы, питание - одинаковое у всех. Никогда особо не задумывался, что взаимоотношения могут быть проблемой.
Цитировать
#4 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаНаталья 25.03.2013 19:27
Умные люди судят по чужому опыту, дураки - по своему, да и то не с первого раза. У нас один раз был конфликт в группе (я же написала, что опыта почти нет, но я не писала, что его нет совсем). Мне этот опыт многое дал. Повторять его - извините, стал бы только идиот. Или что, мне надо раз 10 наступить на грабли, чтоб получить "моральное право" писать о конфликтах?)) Помимо этого я общалась с другими серьезными путешетсвенниками, у которых также были конфликты в команде. А вообще - ну вот напишите, какой мой совет вам кажется лишним? Вы считаете, не нужно заранее определять цели людей, идущих в поход, не надо совмещать отпуска с одинаковым кол-вом свободного времени, не надо заранее просчитывать бюджет? Что не так в моих рекомендациях? Давайте конкретно, по пунктам.
Цитировать
#5 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаВладислав 25.03.2013 19:28
Критика: Статья сумбурная, все свалено в кучу; сначала сомнительные утверждения вроде " Никто не знает, как он сам поведет себя в сложной ситуации. Тем более, это не могут угадать посторонние люди. " - типа конфликтов не избежать. На самом деле не так: кто хоть немного разбирается в людях, прекрасно знает, кто как себя поведет в какой-либо ситуации. Чтобы понять, что за человек, необязательно даже в ПВД идти - достаточно просто пообщаться, иногда достаточно даже виртуального общения. Человек, может, и не знает, как он сам поведет себя в сложной ситуации а мы-то знаем :(. Далее описываются банальные вещи, что нужно обсудить бюджет, сроки, цели похода. Неужели бывают сколько-нибудь серьезные походы, где это не делается? Наконец - "самое главное" - или вообще бессмысленные советы типа "не ходить втроем" (я ходил втроем в длительный сложный поход), либо психологически неправильные советы:" Вы просто обязаны предполагать, что в середине маршрута команда может распасться – это на самом деле нифига не редкая практика. Как бы вы не продумали поход, конфликт в любом случае может произойти." Это все равно что невеста, изучив статистику, с первого дня после свадьбы начнет готовиться к разводу, что, конечно, ускорит наступление оного. У Вас даже мысли не будет в походе урегулировать конфликт - чуть что не так - все, мы сваливаем. Критиковать легко. На мой взгляд, в статье (или нескольких статьях) должно быть обсуждено несколько вопросов: 1. Что должно быть обсуждено с каждым участником до похода (пунктов 10, не меньше). 2. Как быть с новичками, которых никто не видел (здесь есть свои методы). 3. Что делать, если конфликт возникает (здесь на примерах, есть определенные типовые действия. Как-то так.
Цитировать
#6 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаНаталья 25.03.2013 19:28
Спасибо за мнение. Вы удивитесь - но эти банальные утверждения как раз и основаны на реальных ошибках знакомых людей. Эти вопросы не оговаривались и именно на этом люди и прокололись. На самом деле многие вещи вроде как очевидны, но их забывают, или не выполняют. Может и вспомнят мимолетно, но без какой-то конкретики.
Цитировать
#7 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаВладислав 25.03.2013 19:29
==Эти вопросы не оговаривались и именно на этом люди и прокололись.== Ну вот список вопросов с примерами: 1. Район; Алтай, С-Ю Чуйские 2. Кат. Сл.; 6, пешая 3. Протяженность; 350 км 4. Продолжительность; 23 дня без дороги 5. Сроки; Август с 4 по 26 6. Сложность препятствий; 2Б, до 3А 7. Бюджет; От Бийска до Бийска - 10 т.р.+ 5 т.р. на всякий случай. 8. Возможность пройти неполный маршрут; Нет 9. Оплата проката снаряжения; по ситуации 10. График движения; никаких дневок, можно отдохнуть при пережидании непогоды, или не ходить в радиалку на восхождение. Ну и т.д., дополняйте
Цитировать
#8 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаВладислав 25.03.2013 19:29
Но этот список это не метод "Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликта", это так, азы подготовки. А конфликтология - там свои методы.
Цитировать
#9 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаНаталья 25.03.2013 19:29
Про конфликтологию мало что могу сказать. В принципе, на мой взгляд, основные проблемы возникают именно из-за ошибок при подготовке к походу - т.е., из-за отстутствия изначальных четких договоренностей. Ваш список достаточно общий. С ним я согласна, но его не достаточно, как мне кажется. Список вопросов с примерами дополняю: 1. Среднее кол-во километров, которые проходит группа в день. 2. Распределение обязанностей группы, график дежурств. Во сколько осуществляется подъем. Через сколько часов после подъема группа должна выйти на маршрут. 3. Принцип стоянок (кто-то хочет встать там где рыба клюет, а кто-то в красивеньком месте). 4. Каков график дежурства, если команда идет на моторном судне - ну, например, 3 часа рулишь, 3 отдыхаешь. 5. Кто какое снаряжение предоставляет - навскидку - рацию, жпс, эхолот, спутниковый телефон и так далее. 6. Оплачивают ли члены команды чужую снарягу, если она сломалась в ходе общей эксплуатации. 7. Есть ли в команде вегетарианцы. 8. Есть ли продукты, которые кто-то из членов команды не может есть - ну может кто-то сало не переносит, или каши ненавидит. 9. В медвеженаселенных местах иногда надо устраивать график дежурств на стоянках - вот этот график тоже надо оговорить. 10. Есть ли у членов группы возможность, в случае задержек, продлить сроки путешествия. Если у всех время есть, а одному надо спешить - это тоже должно быть намеком, что возможны проблемы с этим единственным членом группы. Ой, много всего получается, слишком долго перечислять. Короче, суть понятна - обсуждать надо все, т.к проколоться можно на совершенно примитивных вещах.
Цитировать
#10 Как подобрать людей в туристическую команду и избежать конфликтаВладислав 25.03.2013 19:30
==Речь о сложных, длительных (от одного месяца минимум), автономных, дорогих (от 50 000 руб. с носа) и протяженных походах. Например, морское путешествие на Мыс Горн или Новую Землю. Или пешее путешествие на Кольский или Курилы, сроком до 80 дней и протяженностью до 1500 км. И так далее...== Предупреждать надо - я в этом не специалист, не стал бы встревать. ==Если у одного отпуск взят на месяц, а у второго на две недели, то конфликт неминуем, т.к. один будет все время торопиться,== Нестыковка с предисловием. Если поход больше месяца, то оба будут торопиться, только второго уже уволят с работы, а первого, может быть, еще нет.
Цитировать

Поделиться

Лицензия Creative Commons
Произведение «Севпростор» созданное автором по имени Севпростор, публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Яндекс.Метрика