Все про фриланс:

Свернуть

Законопроект, регулирующий работу фрилансеров

К третьему чтению представлен законопроект, регулирующий условия труда дистанционных работников – т.е. фрилансеров. Проект Федерального закона N 88331-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ". Скачать законопроект о фрилансерах можно тут.

В частности, в Трудовой кодекс планируется внести следующие дополнения:

Глава 491. Особенности регулирования труда дистанционных работников
Статья 3121. Общие положения

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

В случае, если осуществляется взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом устанавливаемых особенностей.

Статья 3122. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.

Также предусматриваются особенности организации и охраны труда дистанционных работников, режима рабочего времени и времени отдыха, прекращения трудового договора...

Комментарии   

#1 Законопроект, регулирующий работу фрилансеровsevprostor 25.03.2013 14:04
Т.е. Кодекс будет иметь в виду два вида "удаленной работы". 1. Надомник, который работает у себя дома, с применением материалов работодателя... 2. Дистанционный работник, который работает где угодно, посредством сети интернет...
Цитировать
#2 Законопроект, регулирующий работу фрилансеровsevprostor 25.03.2013 14:36
Кстати, у людей часто возникает путаница с понятием фриланс и удаленная работа. Некоторые люди думают, будто фрилансер, предприниматель и удаленный работник - это какие-то принципиально разные вещи. На самом же деле, это все может пересекаться. И даже больше - один человек может одновременно быть и индивидуальным предпринимателем, и работать по трудовому договору, и даже называть себя фрилансером. Попытаюсь упрощенно объяснить, кто же такой "фриланер" Допустим, есть чувак, который хочет работать, но который не хочет и не может постоянно находиться на рабочем месте у одного работодателя, а хочет работать у себя из дома или из других мест на нескольких разных заказчиков. Это (упрощенно) фрилансер. Далее... Этому фрилансеру надо как-то юридически оформлять свои трудовые отношения. Какие у него есть варианты. 1. Оформить ИП или ООО и работать по гражданско-правовым договорам от имени юр.лица или предпринимателя. 2. Ничего не оформлять, а работать по гражданско-правовым договорам от имени физ.лица (гражданина). 3. Оформиться в качестве надомника по трудовому договору. 4. Оформиться по трудовому договору в качестве постоянного работника, но с каким-нибудь очень гибким графиком. 5. Оформиться по временному трудовому договору. 6. Новый вариант, пока не принятый - оформиться по трудовому договору на дистанционную работы, без записи в трудовую книжку, в возможностью работать через интернет. Все это будет фрилансер. Просто он по разному оформляет свою работу. Разными договорами. Вот и все. Законопроект предлагает фрилансерам не морочиться с временными трудовыми договорами или гибкими графиками, а заключать очень удобный отдельный трудовой договор на "дистанционную работу". Т.е. законодатель идет работодателям и фрилансерам навстречу и облегчает вариант работы по трудовому договору через интернет.
Цитировать
#3 Законопроект, регулирующий работу фрилансеровsevprostor 25.03.2013 14:58
А вот еще, кстати, про оформление трудовых отношений между фрилансером и работодателем: kreuzmarine.com/.../
Цитировать
#4 Законопроект, регулирующий работу фрилансеровАлександр 01.05.2013 11:03
Думаю, договор на удаленку не должен сильно отличаться от обычного, разве что рабочее место и режим в нем априоре, не оговариваються.
Цитировать

Поделиться

Лицензия Creative Commons
Произведение «Севпростор» созданное автором по имени Севпростор, публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Яндекс.Метрика